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「雇用」に関するニュース

70歳雇用時代の「定年後」を専門家２人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売
株式会社ＰＨＰ研究所
2025-08-06 10:00
物価高騰時代に挑む新しい働き方「キッチン人」全国展開を開始　サラリーマンや主婦、シニアも低リスク・高収入を狙える
ストラク株式会社
2025-08-04 12:48
職場の新卒「1年以内に辞めた」は7割！早期退職は「事情があれば仕方ない」が6割以上／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第110回】
株式会社キャリアデザインセンター
2025-07-31 10:00
業務効率化に成功した事例を公開、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現をサポート
BackofficeForce株式会社
2025-07-08 10:00
「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援、BackofficeForceがサービスコンセプトを提唱
BackofficeForce株式会社
2025-07-03 10:00
障害のある人の“働きたい”をサポート「就労継続支援A型リベラーラ」（大阪市中央区）が就職支援を強化
株式会社リベラーラ
2025-06-20 17:00
製造業の採用情報、デザインページが応募意欲向上に効果的と判明
株式会社Ryuki Design
2025-06-04 09:00
20代若手正社員の転職エージェント利用率、3年連続50%越え
レバレジーズ株式会社
2025-03-05 11:00
クウカン株式会社が富良野支店を開業！課題解決に取り組み、地域創生の新たな拠点へ。
クウカン株式会社
2025-02-27 09:30
2000人の若者に聞いた、キャリアや価値観に関する実態調査
レバレジーズ株式会社
2025-02-19 12:00
『静かな退職という働き方』2月28日発売。雇用のプロが解説する「仕事は最低限だけ」社員の活用法
株式会社ＰＨＰ研究所
2025-02-13 10:00
キャリアの空白期間、採用判断に影響しない企業が約4割
レバレジーズ株式会社
2025-01-16 11:00
【「“できる”を集めて」(テレビ東京系列)で紹介！社員定着率 実質100％の福岡企業】那波和夫著『奇跡の会社 障がい者雇用率100％の株式会社がなぜ業界トップクラスであり続けるのか』2025年1月15日刊行
あさ出版
2025-01-15 17:00
令和6年度東京都障害者雇用優良事業所等表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞
ハウスコム株式会社
2024-11-08 10:00
定年後も働き手として必要とされるために何をすべきか　リスキリングの第一人者、後藤宗明さん新刊『中高年リスキリング』（朝日新書）8月9日発売
アップルシード・エージェンシー告知用
2024-07-26 09:00
「その前に正社員の希望退職募集！？無期転換した社員を整理解雇したいとき」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！
新日本法規出版株式会社
2024-02-20 14:50
「会社は社員を自由に解雇できる？？正社員の解雇が制限されるときとは？」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！
新日本法規出版株式会社
2023-11-21 14:00
「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？4割以上が「今のまま」と回答。現状で義務化しても、従業員のメリットになるかわからず、個人情報の管理規定も曖昧だ。企業活動に合う制度設計が必要だ。
Polimill株式会社
2023-11-13 07:00
年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか？
Polimill株式会社
2023-11-09 11:20
令和5年度東京都障害者雇用優良事業所等表彰「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞」を受賞
ハウスコム株式会社
2023-10-25 10:00
「就労パスポート」の利用を事業主の努力義務とすべきか？Surfvoteで投票開始
Polimill株式会社
2023-08-17 07:00
株式会社ファストコム、PRパートナーとしてサポートを行う音楽療法士/フルート奏者・大野綾音2ndアルバム発売記念コンサートに協賛。
株式会社ファストコム
2023-03-24 09:00
保育士として長く勤務できる理由の最多は「就業先の満足度」29.1％、次いで「担当者との関わり」28.6％。「給与、福利厚生」を上回る結果に。
ベルサンテスタッフ株式会社
2023-01-31 10:40
シダックスグループの特例子会社が 障がい者雇用改善好事例のコンテストにて 「優秀賞」を受賞！
シダックス株式会社
2022-10-05 09:30