【名城大学】令和７年度下期の職員業務改善で３件を表彰

令和7年度下期の職員業務改善表彰式が6月16日、天白キャンパス本部棟で行われました。本学は、業務の効率化、学生サービスの向上、DX実現に向けたデジタル技術の活用など、多様な視点で改善が進められています。今回は全36件の改善事例の中から優れた業務改善に取り組み、高い成果を挙げた3件が選ばれ、小原章裕理事長から各チームの代表者に表彰状が贈られました。

【表彰された３チームの部署と代表者、取組内容】

小原理事長 「教職員が一丸となって前進する大学として、次の100年を支える力に」

表彰状の授与に続き、各チームの代表者が改善への取組、成果などについてプレゼンテーションを行いました。各チームからは、出張旅費規定などのAIサービス活用により不明点の即時対応を実現したことや、臨時託児支援日の事務職員の負担を軽減し、休日出勤の削減につなげたこと、エアライン内定者の座談会を高校生らに開放したことで本学のイメージアップを実現したことなど、具体的な内容が報告されました。式に出席した役員らからは質問も相次ぎ、業務改善の意義が共有されました。

小原理事長は総評で「多様な視点での取り組みは、学生の学びや成長を支えることにつながり、職員の意欲も改善されて大変うれしく心強い。グッドプラクティスとして全学に広げることで、教職員が一丸となって前進する大学として、持続的な発展と次の100年を支える力になるものと確信している」と述べ、表彰された3組をはじめとし、全職員の日頃の努力に対しても感謝と敬意を伝えました。